『고용관계론』은 〈COVID-19 팬데믹으로 인한 고용충격〉, 〈민주노총, 사회적 대화 가능한가?〉, 〈우리나라 고용관계의 방향을 바꾼 주요 사건들〉, 〈특수형태고용종사자와 노동조합〉, 〈현대중공업노동조합〉, 〈삼성화재 노사 회사설립 이후 최초 단체협약 체결〉 등을 수록하고 있는 책이다.
폭력은 분노와 슬픔이라는 정서를 동반한다. 폭력의 확산과 더불어 분노는 또 다른 분노로 이어지고, 상처는 또 다른 상처를 낳는다. 폭력은 그렇게 계속해서 원을 그리며 사회 전체에 퍼진다. 이 책은 우리를 폭력 안으로 밀어 넣는 근본적인 원인을 살펴보고, 이에서 탈출하기 위한 길을 모색해 보고자 한다.